Se garantiza el derecho de huelga, salvo en los servicios públicos esenciales definidos por el legislador

La ley reglamentará este derecho. Una comisión permanente integrada por el Gobierno, por representantes de los empleadores y de los trabajadores, fomentará las buenas relaciones laborales, contribuira a la solución de los conflictos colectivos de trabajo y concertará las políticas salariales y laborales. La ley reglamentará su composición y funcionamiento. (Ver Ley 31 de 1992; Art. 39 ) (Ver Ley 104 de 1993; Art. 5 ) (Ver Ley 142 de 1994; Art. 2., numeral 2.4 ; Art. 4 .; Art. 29 ) (Ver Ley 143 de 1994; Art. 5 ) (Ver Ley 214 de 1995) (Ver Ley 278 de 1996) (Ver Ley 336 de 1996; Art. 5 ; Art. 56 ; Art. 68 ; Art. 74 ; Art. 80 ) (Ver Ley 411 de 1997) (Ver Ley 524 de 1999) (Ver Ley 633 de 2000; Art. 53 PARÁGRAFO ) (Ver Ley 990 de 2005) (Ver Ley 1210 de 2008) (Ver Ley 1453 de 2011; Art. 26 ; Art. 44 ) (Ver Sentencias de la Corte Constitucional: C-562-92; C-056-93; C-074-93 ; C-112-93 ; C-473-94; C-450-95; C-432-96; C-633-00; C-177-2001 ; C-648-2001 ; C-670-2001; C-1050-2001; C-008-2002; C-201-2002 ; C-263-2002; C-305-04 ; C-531-05; C-466-08 ; C-691-08 ; C-349-09 ; C-122-12; C-796-14)